美度表成為跨時代不敗典範
從我們第一次嘹亮的哭聲起,
踏上人生第一步奔向爸媽的時刻,
第一次獨自一人出國旅行的時刻,
被心愛的人牽著走上紅毯的時刻,
數不盡美好的重要時刻,接連到來...
快來分享『我的重要時刻』,
把MIDO瑞士美度表帶回家!
我的重要時刻
開放徵件
開放徵件
活動辦法ACTIVITY INFO
-參加步驟-
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- 第一階段:上傳一張你的重要時刻的照片並寫下你的故事(50字內)即可,就有機會得到MIDO美度表(價值 30,500元)或今周刊一年份(價值 5,720元)。
- 第二階段:同步將你的重要時刻的照片或影片上傳到個人Instagram帳號或Facebook帳號,設定為公開,並標籤#MyMidoBigDate,就有機會再得到MIDO全球活動加碼禮。
-活動獎項-
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第一階段
.優勝獎:評選出圖文並茂前三名,將獲得MIDO Commander Big Date香榭系列大日期窗腕錶一只(價值 30,500元),並接受採訪露出於今周刊平台上。
.參加獎:由電腦隨機抽出任三名,將獲得今周刊雜誌一年份(價值 5,720元)。 -
第二階段
.加碼禮:週週選出一名參加者,將獲得MIDO全球活動美度腕錶一只。
-活動期間-
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- 2018年5月15日(二)~2018年6月15日(五)23:59截止。
-得獎公佈-
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- 第一階段:主辦單位評審出前三名優勝獎,以及由電腦隨機抽出任三名參加獎,於2018年6月29日(五)公佈得獎名單,得獎者需於在7月5日(四)前提供得獎相關資料,無法聯繫本人或逾期提供者視同放棄得獎資格,並不另行遞補得獎名單。
- 第二階段:MIDO總部將直接聯繫得獎者Instagram帳號或Facebook帳號。
-注意事項-
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- 參加者於參與本活動時,即同意接受本活動之活動辦法與事項,且不得以惡意之電腦程式或其他明顯違反活動公平性之方式參加,如有違反,主辦單位得取消其得獎資格,並得就因此所生之損害,向參加者請求損害賠償並追回獎項。
- 參加者應保證照片著作權與肖像權無任何疑慮,且所有填寫或提出之資料未冒、盜用第三人資料,如有不實或不正確等情事,主辦單位得取消其得獎資格。如因此致主辦單位無法通知其中獎訊息時,主辦單位不負任何法律責任,且如有致損害於主辦單位或其他任何第三人,參加者應負一切相關責任。
- 如有任何因電腦、網路、電話、技術或不可歸實於主辦單位之事由,使參加者寄出或登錄之資料有延遲、遺失、錯誤、無法辨識或損毀等情況,致使參加者無法參加活動時,主辦單位不負任何法律責任,參加者亦不得因此異議。
- 得獎作品之著作財產權及各項權利均歸屬主辦單位,且第一階段優勝獎之品項需本人親領,且不得轉讓與轉換現金或其他商品。
- 活動獎項以本網站公佈資料為準,主辦單位保留更換其他等值獎項之權力。獎項說明未盡之事宜,依中獎通知單說明為主,中獎者不得要求更改獎項或兌換現金、折讓或任何調整事項。
- 依中華民國稅法規定,獎項金額若超過新台幣1,000元,獎項所得將列入個人年度綜合所得稅申報,故得獎人需提供身份證影本且依規定填寫並繳交相關收據方可領獎;若獎項所得總額超過新台幣20,000元,得獎人應自行負擔10%之機會中獎稅,並由主辦單位依法辦理扣繳;得獎人如非屬中華民國國民,則負擔20%之機會中獎稅;得獎者若為未成年人,須檢附戶籍謄本並配合提出法定代理人同意書,方可領獎。以上稅法規定若不願意配合,則視為自動棄權,不具得獎資格。
- 本活動如因不可抗力或其他特殊原因致無法舉行,主辦單位有權決定取消、終止、修改或暫停;如有未盡事宜,主辦單位保留修改、終止、變更活動內容細節之權利,且不另行通知。
- 如對第一階段之活動有任何疑問,歡迎於上班時間來電 (02)2581-6196 分機 628 今周刊廣告部劉小姐。
- 第二階段之活動相關辦法與未盡事宜,悉依MIDO全球活動規則辦理。
-個資聲明-
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- 謹依個人資料保護法第8條規定告知以下事項:參加者同意第一階段所提供的姓名、手機、及電子郵件等個人資料中之識別類資訊,得由主辦單位(MIDO與今周刊)基於辦理本活動之目的予以蒐集、處理及利用。利用期間為自參加本活動之日至同年7月31日止,利用地區為台灣、金門、澎湖、馬祖等範圍。本活動網站公開之資料,公眾將可透過網際網路瀏覽參與活動所公開之資料或中獎資訊。主辦單位對於中獎資訊之公布,將採取隱匿部分個人資訊之方式處理,以確保個人資料之安全。您得自由選擇是否提供個人資料時,但若不提供,則主辦單位無法給予有效參加資格,亦無法履行提供獎項的義務。您就所提供的個人資料得要求查詢、閱覽、製給複製本、補充、更正、刪除、或停止蒐集、處理或利用。
- 當參加者參與本活動即視為本人已瞭解活動主辦單位以上告知事項,並已清楚瞭解其蒐集、處理及利用本人個人資料之目的及用途,並同意於上述告知事項範圍內,得蒐集、處理、國際傳遞及利用參加者本人資料。
見證!我的重要時刻#MyMidoBigDate
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締造百年風華
美度表成為跨時代不敗典範文: MIDO時序邁入2018年,MIDO瑞士美度表歡喜迎接第一個100周年,回顧一路以來的輝煌成就,即便時光如梭轉瞬即逝,立基於精益求精的創新美學和實用工藝,依然百年如一日雋永不變。 百年來,經濟與產業型態都歷經巨大變化,然而誕生於1918年的MIDO瑞士美度表,源自創辦人喬治‧沙隆(Georges Schaeren)的堅持與遠見,將迷人經典的設計、豐沛的創新能力、精準可靠的機芯、值得稱道的性價比等四大理念內化為品牌DNA,因此總能在時間洪流中歷久彌新,奠定百年發展根基...
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變色龍歌姬莫文蔚
2歲半就立志的表演夢文: 陳亭均若把人生比喻成一場球賽,莫文蔚的人生上半場已獲最佳女歌手、最佳電影女配角、最佳國語專輯。而她期待的人生下半場,會是什麼樣子?
莫文蔚把落在胸前的黑捲髮順勢甩往後肩,跟著就很爽快地大笑了起來。一般人是很難駕馭她身上那件正紅色龐克領皮夾克的,更何況她還套了件同色毛衣。然而她穿起來就是那麼合情合理,其實她也不過是隨意撥弄了下頭髮、笑了笑,身上的細節竟然也隨著這些日常動態一起活了過來,讓人忍不住想深究裡頭的質地。
燈光灑在長髮上,綢緞般的光澤就這麼波亮流瀉開來,莫文蔚風情百種的,散發出很強的說服力。
「二十五年!我首先想要慶祝一下!」出道四分之一個世紀的她,邊談著剛發行的新單曲〈如初之光〉,邊聊那些老朋友。畢竟歌是新歌,寫歌的人卻是舊人,〈如初之光〉是李偲菘做的曲、姚謙填的詞,兩人都是老隊友了。
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台灣籃球狀元陳盈駿
「內心沒有體脂肪」文: 陳柏樺世大運男籃雖然沒有留下獎牌,但奮戰過程仍讓人回味再三,尤其控球後衛陳盈駿,一記場邊發球給自己、再上籃得分的美技,影片在網路瘋傳,當年在美國坐冷板凳的辛酸,全有了代價。
比約定的拍照時間晚了一些,陳盈駿用一隻手指轉著籃球,朝著距離入口最遠的半場走來,所到之處,他像是自帶聚光燈一樣,讓原本在打球的人隨著他的移步,收球、停手,帶點不可思議地望向他,然後竊竊私語,「陳盈駿欸!」「真的是他嗎?」
「陳盈駿」這個名字,未來幾年內,若頻繁地出現在國家隊或者籃壇MVP候選名單上,將毫不令人意外。出身高中籃球甲級名校能仁家商,今年七月拿下瓊斯盃最佳五人、大會得分王與助攻王,八月在中國最高等級的職業籃球聯賽(CBA)選秀會上,被廣州龍獅籃球俱樂部以第一輪第一順位選走,成為首位台灣狀元,二十四歲的陳盈駿早已證明自己,知名度也漸漸打開。
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屏東女孩江孟芝
成《英雄聯盟》暴紅推手文: 萬年生美國紐約,地鐵轟隆隆進站,上班尖峰時刻,眾人分秒必爭移動至車門,也不管列車已經滿載,還是又上了一名乘客。門一開,等不了其他人慢慢像潮水般退去,來自台灣的旅美設計師江孟芝,已迅速往離公司最近的出口前進。
現年三十一歲的江孟芝,來到美國追夢已六年。她現在除了有工作室,是美國夢界實驗設計工作室創意總監,也是麥肯廣告全球總部的資深設計師,還到母校紐約視覺藝術學院(School of Visual Arts)當講師。
她的數位藝術作品,不只曾摘下德國紅點設計等多項國際大獎,國際客戶包括耐吉、MAC等世界知名品牌,還曾是全球火紅線上遊戲英雄聯盟(LoL)官網使用者介面設計團隊的「設計主導」(Design Lead),是該遊戲互動設計和視覺美學的幕後推手。
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蕭敬騰的
非典型偶像之路文: 陳亭均蕭敬騰將手指擱在練團室裡那尊巨大、昂貴、性感的Fazioli手工鋼琴上,一開始沒使什麼勁,搔癢似地撓著黑鍵白鍵,琴聲卻一下子連同情緒開始飽滿膨脹,不吐不快。老蕭踩下延音踏板,聲響變得很立體,修長的指頭跟著也動得快了,即興彈的調子就像一張波斯地毯,華麗地鋪展開來。
攝影師閃光燈在旁邊喀嚓喀嚓地閃個不停,這個男人和他的Fazioli卻自顧自地膩在一個小世界裡。鋼琴熱切地回應老蕭,頂蓋上的烤漆亮著黑色的光,包著羊毛氈的小琴槌全興奮了起來,在琴弦上擊出渾厚的共鳴。
老蕭已經是很有經驗的藝人了,二十歲就在選秀節目上出道,一紅紅了十年,現在已是「歌王」級別的唱將,年年都幾個億幾個億地賺,他今年更吸金超過七億元。其實「老蕭」並不太老,才滿三十歲,但比起初出茅廬時的靦腆,現在的他已經是老到歌手,氣場強,講起話來也滔滔不絕,儘管身形纖瘦,站出來,儼然就像個大明星,能鎮四方。
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NEC總經理賴佳怡
女力風格就是專業又溫柔文: 鍾張涵日本IT技術大廠NEC(日本電氣株式會社)在二○一八年元旦宣布驚動兩千公里外、對台灣分公司的重要人事命令:新任總經理賴佳怡自一月一日起正式履新。這是NEC台灣於一九八二年成立以來,首位女性總經理!
賴佳怡其實在去年十一月的NEC年度iExpo大會上,就以「副總經理」身分現身,當時她加入NEC才七個多月,但俏麗的短髮、顧盼生姿的神情,加上一襲鮮紅色經典長風衣外套,在一片黑鴉鴉男性西裝中,格外引人注目。
三個月後,她就升至台灣總經理大位。賴佳怡笑道,去年NEC台灣董事長吉田直樹招募她時,就已寄予總經理大任,期許她能融合歐美管理風格與日系精神,開創新局。